{"id":1602,"date":"2025-06-06T06:49:55","date_gmt":"2025-06-06T06:49:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.animaker.fr\/blog\/?p=1602"},"modified":"2025-06-26T06:54:23","modified_gmt":"2025-06-26T06:54:23","slug":"exemples-de-videos-de-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.animaker.fr\/blog\/exemples-de-videos-de-formation\/","title":{"rendered":"20 exemples de vid\u00e9os de formation percutantes [+ pourquoi elles fonctionnent !]"},"content":{"rendered":"<span id=\"rgb(123, 074, 246)\"><\/span>\n\n<p>Les vid\u00e9os de formation sont devenues un super-h\u00e9ros pour les strat\u00e9gies d&#8217;apprentissage et de d\u00e9veloppement efficaces.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;int\u00e9grer de nouveaux employ\u00e9s, de perfectionner votre personnel actuel ou d&#8217;\u00e9duquer vos clients, les vid\u00e9os de formation constituent un moyen polyvalent et efficace d&#8217;atteindre vos objectifs d&#8217;apprentissage.<\/p>\n\n\n\n<p>Elles se pr\u00e9sentent sous diff\u00e9rents formats, chacun \u00e9tant con\u00e7u pour r\u00e9pondre \u00e0 diff\u00e9rents besoins et pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re d&#8217;apprentissage. Qu&#8217;il s&#8217;agisse de screencasts, de d\u00e9monstrations pratiques, d&#8217;animations ou de simulations bas\u00e9es sur des sc\u00e9narios, il existe un style de vid\u00e9o de formation pour chaque objectif.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ces vid\u00e9os permettent non seulement d&#8217;am\u00e9liorer la compr\u00e9hension et la m\u00e9morisation, mais aussi d&#8217;offrir aux apprenants la possibilit\u00e9 de s&#8217;engager dans le contenu \u00e0 leur propre rythme.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet article, nous verrons les meilleurs exemples de vid\u00e9os de formation &#8211;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li><a href=\"#1\">Apple &#8211; Formation sur les produits<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#2\">Google &#8211; Formation \u00e0 la diversit\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3\">Amazon &#8211; Formation aux comp\u00e9tences techniques<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#4\">Deloitte &#8211; Formation des nouveaux embauch\u00e9s<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5\">Kaspersky &#8211; Formation \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6\">Deloitte &#8211; Formation \u00e0 l&#8217;accueil des clients<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7\">Gong &#8211; Formation \u00e0 la vente<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#8\">Indeed &#8211; Formation au service \u00e0 la client\u00e8le<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#9\">Ernst &amp; Young &#8211; Formation \u00e0 l&#8217;assurance de l&#8217;information&nbsp;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#10\">McDonald&#8217;s &#8211; Formation au Cheeseburger<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#11\">Dunkin&#8217; Donuts &#8211; Orientation des nouveaux embauch\u00e9s<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#12\">Notion &#8211; Formation aux outils<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#13\">Zoho &#8211; Embarquement des employ\u00e9s<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#14\">TalentLMS &#8211; Formation au travail \u00e0 distance<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#15\">Reachout &#8211; Formation \u00e0 la lutte contre la discrimination<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#16\">NVFC &#8211; Formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#17\">Grafton Group &#8211; Formation \u00e0 l&#8217;\u00e9thique et \u00e0 la conformit\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#18\">SafetyCulture &#8211; Formation aux lignes directrices en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#19\">Sentis &#8211; Formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#20\">Formation \u00e0 la communication pour les \u00e9quipes<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>En explorant ces diff\u00e9rents exemples de vid\u00e9os de formation, vous pourrez mieux comprendre comment cr\u00e9er vos propres vid\u00e9os de formation efficaces, et ainsi favoriser une main-d&#8217;\u0153uvre mieux inform\u00e9e et plus qualifi\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Commen\u00e7ons !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Exemples de vid\u00e9os de formation efficaces<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Parmi les vid\u00e9os de formation des employ\u00e9s les plus efficaces, citons &#8211;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\"><strong>1. Apple &#8211; Formation sur les produits<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/GGMhQkHCjxo\" title=\"Hands on with Apple Intelligence | Apple\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o d&#8217;Apple pr\u00e9sente les fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es d&#8217;Apple Intelligence, telles que Photo Clean Up pour supprimer des objets des images, Genmoji pour cr\u00e9er des emojis personnalis\u00e9s et Mail Summarize pour condenser les longs e-mails. Elle met \u00e9galement en avant les outils de langage naturel pour l&#8217;\u00e9criture, la reconnaissance visuelle en temps r\u00e9el et la facilit\u00e9 d&#8217;activation et de d\u00e9sactivation des fonctionnalit\u00e9s d&#8217;IA, le tout con\u00e7u pour \u00eatre priv\u00e9 et s\u00e9curis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o de formation produit de 5 minutes est efficace car elle d\u00e9montre clairement comment Apple Intelligence am\u00e9liore les t\u00e2ches quotidiennes telles que la communication, la productivit\u00e9 et l&#8217;apprentissage, tout en privil\u00e9giant la confidentialit\u00e9 et la facilit\u00e9 d&#8217;utilisation sur les appareils Apple compatibles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\"><strong>2. Google &#8211; Formation \u00e0 la diversit\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_3RoQRN65AI\" title=\"Diversity at Google\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o en direct de Google souligne l&#8217;importance de la diversit\u00e9 et de l&#8217;inclusion dans la construction d&#8217;une soci\u00e9t\u00e9 et d&#8217;un lieu de travail prosp\u00e8res. Elle montre \u00e9galement des employ\u00e9s divers occupant des postes de direction qui partagent leurs exp\u00e9riences de travail avec Google.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Les histoires personnelles des employ\u00e9s cr\u00e9ent un lien personnel fort avec les t\u00e9l\u00e9spectateurs. La transparence de Google dans le partage des donn\u00e9es relatives \u00e0 la main-d&#8217;\u0153uvre et sa volont\u00e9 d&#8217;accro\u00eetre la repr\u00e9sentation t\u00e9moignent d&#8217;un v\u00e9ritable engagement en faveur de la diversit\u00e9 sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette combinaison d&#8217;anecdotes personnelles et de donn\u00e9es transparentes met en \u00e9vidence leurs efforts sinc\u00e8res en faveur de la diversit\u00e9 et de l&#8217;inclusion.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\"><strong>3. Amazon &#8211; Formation aux comp\u00e9tences techniques<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Z4JHxl2xpOg\" title=\"Set up Amazon Managed Grafana with Okta | Amazon Web Services\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o de formation enseigne aux spectateurs comment configurer Amazon Managed Grafana, un service fourni par Amazon Web Services (AWS) avec Okta, un service de gestion des acc\u00e8s, pour un contr\u00f4le d&#8217;acc\u00e8s transparent pour les organisations. Elle pr\u00e9sente le processus de configuration des outils \u00e9tape par \u00e9tape, en soulignant l&#8217;importance de la configuration des attributs, des r\u00f4les et de l&#8217;acc\u00e8s des utilisateurs.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Le tutoriel d\u00e9montre efficacement le processus de configuration d&#8217;Amazon Managed Grafana avec Okta \u00e0 travers un cheminement pratique et d\u00e9taill\u00e9. Ce guide visuel est id\u00e9al pour les organisations qui cherchent \u00e0 rationaliser l&#8217;int\u00e9gration de ces outils.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4\"><strong>4. Deloitte &#8211; Formation des nouveaux embauch\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/corp.kaltura.com\/resources\/videos\/interactive-video-example-recruiting-for-deloitte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXcN_0P6MtwXTaZs_LjljpROCtKSsEOwfwIKxkNcwsCueT6ucrPaeZ4NX0gRF8YY4dS5EaYLVoSw9FEFQzDuPfa9tthfZGvEpmM9pY-uzHCzlOZ3cuX8LJe1TVZGP83TYlIxm2HCP8hWhzftBfR8OL0?key=JXTJgKJ6SZQ6OK-RudK8tQ\" alt=\"Training video examples - Deloitte new hires training\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p>La vid\u00e9o interactive de Deloitte plonge les spectateurs dans diff\u00e9rents sc\u00e9narios de la vie r\u00e9elle, o\u00f9 ils peuvent relever les d\u00e9fis de premi\u00e8re main.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ces types de vid\u00e9os simulent une exp\u00e9rience dans l&#8217;environnement du bureau, permettant aux nouveaux employ\u00e9s d&#8217;interagir avec la culture et les valeurs de l&#8217;entreprise. Les employ\u00e9s peuvent ainsi mettre \u00e0 profit leurs comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et tirer des enseignements de diff\u00e9rents r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5\"><strong>5. Kaspersky &#8211; Formation \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NMYbkzjI5EY\" title=\"What is Malware?\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o de sensibilisation \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e par Kaspersky explique comment les logiciels malveillants infectent les ordinateurs, comment ils se produisent, comment les supprimer et comment pr\u00e9venir les infections futures. Elle explique \u00e9galement les diff\u00e9rents types de logiciels malveillants et comment en prot\u00e9ger votre ordinateur.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o fournit des informations claires sur les logiciels malveillants, sur la mani\u00e8re dont ils infectent les ordinateurs et sur les moyens de s&#8217;en prot\u00e9ger. Le guide \u00e9tape par \u00e9tape, accompagn\u00e9 d&#8217;animations attrayantes sur la suppression des logiciels malveillants et de conseils de pr\u00e9vention, permet aux spectateurs de comprendre et d&#8217;agir facilement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"6\"><strong>6. Deloitte &#8211; Formation \u00e0 l&#8217;accueil des clients<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/IoQqchI0A-k\" title=\"Deloitte Digital Bank \u2013 Customer Onboarding\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o Customer Onboarding de Deloitte montre comment les clients peuvent ouvrir leur compte en 2 minutes en utilisant Deloitte Digital Bank sans avoir \u00e0 faire la queue ou \u00e0 remplir de longs documents.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o est efficace car elle d\u00e9montre les deux principaux objectifs d&#8217;une banque num\u00e9rique : la simplicit\u00e9 et la rapidit\u00e9 d&#8217;ouverture d&#8217;un compte aupr\u00e8s de la banque num\u00e9rique de Deloitte. De plus, l&#8217;accent mis par la vid\u00e9o sur l&#8217;utilisation de technologies telles que la reconnaissance faciale et la blockchain pour cr\u00e9er une identit\u00e9 num\u00e9rique s\u00e9curis\u00e9e permet aux utilisateurs de se sentir en confiance quant \u00e0 la s\u00fbret\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de leurs informations personnelles au cours du processus d&#8217;onboarding.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"7\"><strong>7. Gong &#8211; Formation \u00e0 la vente<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DBpLFAS2s3w\" title=\"Objection Handling: 7 Steps for Overcoming Any Objection In Sales\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o de formation Gong montre aux commerciaux comment ma\u00eetriser l&#8217;art de traiter les objections afin de conclure davantage de contrats. Elle permet d&#8217;identifier cinq types d&#8217;objections diff\u00e9rents, dont la difficult\u00e9 varie, et fournit des instructions \u00e9tape par \u00e9tape pour les traiter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o de formation est efficace car elle propose des exemples pratiques de traitement des objections et souligne l&#8217;importance de clarifier, de valider et de recadrer les objections afin de garantir la r\u00e9ussite des ventes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"8\"><strong>8. Indeed &#8211; Formation au service \u00e0 la client\u00e8le<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Eq7Z2i7m57Y\" title=\"6 Tips For Improving Your Customer Service Skills | Indeed Career Tips\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o d&#8217;Indeed traite de l&#8217;importance du service \u00e0 la client\u00e8le et de la mani\u00e8re d&#8217;am\u00e9liorer les comp\u00e9tences en la mati\u00e8re. Elle donne six conseils pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de service \u00e0 la client\u00e8le, notamment l&#8217;\u00e9coute active, l&#8217;empathie, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, la communication efficace, le respect des protocoles de l&#8217;entreprise et la connaissance des produits.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>La vid\u00e9o pr\u00e9sente divers sc\u00e9narios de service \u00e0 la client\u00e8le et offre des suggestions pratiques pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication. En illustrant des exemples r\u00e9els, elle aide les employ\u00e9s \u00e0 comprendre comment g\u00e9rer diff\u00e9rentes situations avec confiance et professionnalisme.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"9\"><strong>9. Ernst &amp; Young &#8211; Formation \u00e0 l&#8217;assurance de l&#8217;information<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lts-oqqIcLE\" title=\"#1 - \u201cEY&#39;s Metro Email Service\u201d - Produced by Cohn Creative Group for EY\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o souligne avec humour les risques li\u00e9s au partage d&#8217;informations confidentielles via des services de messagerie non approuv\u00e9s plut\u00f4t qu&#8217;autoris\u00e9s. Elle montre comment certains services de messagerie analysent les courriels avant de les envoyer, ce qui enfreint les protocoles de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es de l&#8217;organisation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>L&#8217;approche divertissante de la vid\u00e9o maintient l&#8217;int\u00e9r\u00eat des spectateurs tout en soulignant l&#8217;importance d&#8217;adh\u00e9rer aux m\u00e9thodes approuv\u00e9es pour maintenir la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"10\"><strong>10. McDonald &#8211; Formation au Cheeseburger<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DtLd7xCbHzg\" title=\"McDonald&#39;s Training | Cheeseburger\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o rapide donne un aper\u00e7u du processus de fabrication du hamburger caract\u00e9ristique de McDonald&#8217;s. Elle montre la technique et les ingr\u00e9dients n\u00e9cessaires \u00e0 la fabrication d&#8217;un hamburger au fromage. Elle montre la technique et les ingr\u00e9dients n\u00e9cessaires \u00e0 la pr\u00e9paration du cheeseburger.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Le point de vue \u00e0 la premi\u00e8re personne de la vid\u00e9o aide les nouveaux employ\u00e9s \u00e0 comprendre l&#8217;agencement de la cuisine et le processus de fabrication des cheeseburgers. Elle met \u00e9galement en \u00e9vidence des d\u00e9tails tels que les noms des parties du chignon (&#8220;couronne&#8221; et &#8220;talon&#8221;), ce qui permet de comprendre rapidement la terminologie.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces vid\u00e9os sont non seulement informatives pour les employ\u00e9s, mais aussi captivantes pour les clients, qui sont intrigu\u00e9s par le processus de fabrication de leurs cheeseburgers.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"11\"><strong>11. Dunkin\u2019 Donuts &#8211; Orientation des nouveaux embauch\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/sAkzoApFmdY\" title=\"Dunkin&#39; Donuts New Employee Presentation\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Dans cette vid\u00e9o, Scott Fanning, franchis\u00e9 de Dunkin&#8217; Donuts, accueille les nouveaux membres de l&#8217;\u00e9quipe dans la famille Dunkin&#8217; Donuts et partage les trois objectifs qui d\u00e9finissent l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>M. Fanning insiste sur le fait que chaque membre de l&#8217;\u00e9quipe joue un r\u00f4le essentiel dans la r\u00e9alisation de ces objectifs et l&#8217;encourage \u00e0 s&#8217;amuser tout en le faisant.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o est efficace car elle \u00e9tablit un lien personnel en pr\u00e9sentant le franchis\u00e9, Scott Fanning, et en exprimant sa gratitude pour les employ\u00e9s qui rejoignent l&#8217;\u00e9quipe. Elle d\u00e9crit \u00e9galement clairement les objectifs de Dunkin Donuts, souligne l&#8217;importance du service \u00e0 la client\u00e8le et incite les employ\u00e9s \u00e0 \u00eatre fiers de leur travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"12\"><strong>12. Notion &#8211; Formation aux outils<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/PxQjqYN23vc\" title=\"Notion Training: Advanced\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o de Notion est un guide vid\u00e9o sur les fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es de l&#8217;outil. Elle explique comment utiliser et personnaliser les bases de donn\u00e9es, y compris la cr\u00e9ation, la gestion, le passage d&#8217;une vue \u00e0 l&#8217;autre et la cr\u00e9ation de mod\u00e8les.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Comme cette vid\u00e9o contient un screencast avec seulement une voix off et pas de musique de fond, il est plus facile pour les spectateurs d&#8217;apprendre efficacement sans aucune distraction. Gr\u00e2ce aux instructions claires de cette vid\u00e9o, les utilisateurs se sentiront \u00e0 l&#8217;aise pour configurer et organiser les flux de travail entre les projets dans Notion \u00e0 la fin de la vid\u00e9o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"13\"><strong>13. Zoho &#8211; Embarquement des employ\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/A4DT5-a9cLM\" title=\"Employee Overview\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o pr\u00e9sente Zoho People HRMS, un syst\u00e8me de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus RH des employ\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il met en \u00e9vidence des fonctionnalit\u00e9s telles que le tableau de bord, les services, le libre-service, l&#8217;organisation, la gestion des cong\u00e9s, l&#8217;assiduit\u00e9, la gestion des performances, les feuilles de temps, les dossiers, les t\u00e2ches, les approbations et les cas, du point de vue de l&#8217;employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Le guide du screencast d\u00e9crit et d\u00e9montre clairement les diff\u00e9rentes fonctionnalit\u00e9s de ce logiciel. Cette vid\u00e9o est efficace et utile pour les nouveaux employ\u00e9s afin de rationaliser les processus RH et de rendre leurs t\u00e2ches quotidiennes plus faciles \u00e0 g\u00e9rer et plus efficaces.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"14\"><strong>14. TalentLMS &#8211; Formation au travail \u00e0 distance<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/kPu9j289IVE\" title=\"Training remote workers: 6 steps to do it right\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o de TalentLMS aborde les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les \u00e9quipes eLearning et souligne les avantages d&#8217;un team building r\u00e9ussi pour l&#8217;apprentissage en ligne. Elle d\u00e9taille \u00e9galement six \u00e9tapes essentielles pour \u00e9tablir des \u00e9quipes eLearning efficaces, en soulignant l&#8217;importance de la formation d&#8217;\u00e9quipe dans un environnement en ligne.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o est efficace car elle est courte et va droit au but sans inclure d&#8217;informations inutiles. Elle pr\u00e9sente \u00e9galement les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de mani\u00e8re attrayante \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;animations textuelles et d&#8217;ic\u00f4nes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"15\"><strong>15. Reachout &#8211; Formation \u00e0 la lutte contre la discrimination<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ZV4gkk6wkO0\" title=\"Workplace bullying\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>La vid\u00e9o traite du harc\u00e8lement moral sur le lieu de travail, qui comprend les comportements \u00e9vidents et subtils visant les travailleurs. Elle sugg\u00e8re de v\u00e9rifier les politiques de l&#8217;entreprise, de parler \u00e0 des personnes de confiance, de confronter l&#8217;intimidateur ou de porter le probl\u00e8me devant les autorit\u00e9s si n\u00e9cessaire, en insistant sur le fait que personne ne doit tol\u00e9rer de tels mauvais traitements.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cette courte vid\u00e9o utilise l&#8217;animation pour montrer diff\u00e9rents types de harc\u00e8lement au travail. Les personnages anim\u00e9s et la narration utilis\u00e9e susciteront des \u00e9motions chez le spectateur, ce qui facilitera l&#8217;adh\u00e9sion \u00e0 l&#8217;objectif de la vid\u00e9o<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"16\"><strong>16. NVFC &#8211; Formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/zvo8kjoy6HI\" title=\"Take Action to Prevent Cancer\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette courte vid\u00e9o du NVFC montre les dangers auxquels les pompiers sont confront\u00e9s et les pr\u00e9cautions qu&#8217;ils doivent prendre pour se prot\u00e9ger des toxines et des agents canc\u00e9rig\u00e8nes. Elle souligne l&#8217;importance d&#8217;un \u00e9quipement appropri\u00e9 et de proc\u00e9dures de d\u00e9contamination pour garantir leur s\u00e9curit\u00e9 et leur sant\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o utilise des couleurs vives associ\u00e9es aux pompiers pour attirer l&#8217;attention et transmettre l&#8217;urgence, rendant l&#8217;information plus attrayante et plus m\u00e9morable pour les spectateurs. Les visuels et les animations, combin\u00e9s \u00e0 des messages clairs et concis, communiquent efficacement les points cl\u00e9s, garantissant que les pompiers comprennent et retiennent les informations essentielles pr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"17\"><strong>17. Grafton Group &#8211; Formation \u00e0 l&#8217;\u00e9thique et \u00e0 la conformit\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/96ViZ6TS8-I\" title=\"How to communicate inside the company? #Fraud\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o souligne l&#8217;importance de parler si vous soup\u00e7onnez une fraude afin de vous prot\u00e9ger, de prot\u00e9ger vos coll\u00e8gues et de prot\u00e9ger l&#8217;entreprise. Elle d\u00e9crit la proc\u00e9dure \u00e0 suivre pour faire part de ses inqui\u00e9tudes concernant une activit\u00e9 criminelle, une atteinte \u00e0 la r\u00e9putation, la falsification de documents, etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o est efficace parce qu&#8217;elle communique de mani\u00e8re claire et concise l&#8217;importance de la prise de parole. Des animations attrayantes permettent de renforcer visuellement les points cl\u00e9s et de maintenir l&#8217;int\u00e9r\u00eat des spectateurs. Le processus d\u00e9crit \u00e9tape par \u00e9tape permet de comprendre facilement comment faire part de ses inqui\u00e9tudes concernant une fraude potentielle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"18\"><strong>18. SafetyCulture &#8211; Formation aux lignes directrices en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TcWyGapJ1TQ\" title=\"What are GMP Guidelines? | Good Manufacturing Practices for Food Safety | SafetyCulture\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o pr\u00e9sente les lignes directrices des BPF pour le maintien de la qualit\u00e9 dans la production de cosm\u00e9tiques, d&#8217;aliments et de produits pharmaceutiques. Elle souligne l&#8217;importance des inspections, des audits de qualit\u00e9 et de la formation ad\u00e9quate du personnel.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>L&#8217;utilisation d&#8217;animations dans cette vid\u00e9o permet de simplifier l&#8217;ensemble du processus du d\u00e9but \u00e0 la fin et de maintenir l&#8217;int\u00e9r\u00eat des spectateurs. En expliquant en d\u00e9tail les \u00e9tapes pr\u00e9c\u00e9dant la distribution sur le march\u00e9, la vid\u00e9o permet de s&#8217;assurer que les employ\u00e9s sont bien inform\u00e9s des lignes directrices, ce qui renforce leur sensibilisation et leur respect des r\u00e8gles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"19\"><strong>19.&nbsp; Sentis &#8211; Formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/5_IFz7FEZ9E\" title=\"Safety Attitudes at Work\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o de Sentis met l&#8217;accent sur l&#8217;impact des attitudes sur la s\u00e9curit\u00e9 au travail par le biais du mod\u00e8le Attitude-Comportement-R\u00e9sultats (ABR). Ce mod\u00e8le illustre comment les attitudes influencent les comportements, qui \u00e0 leur tour affectent les r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<p>La vid\u00e9o raconte l&#8217;histoire de Mark et Sean, deux travailleurs ayant des attitudes diff\u00e9rentes \u00e0 l&#8217;\u00e9gard de la s\u00e9curit\u00e9. Elle souligne l&#8217;importance de maintenir un \u00e9tat d&#8217;esprit ax\u00e9 sur la s\u00e9curit\u00e9 pour obtenir les r\u00e9sultats souhait\u00e9s, tant au travail qu&#8217;\u00e0 la maison.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Les animations 3D utilis\u00e9es dans cette vid\u00e9o la rendent attrayante \u00e0 regarder. De plus, les deux sc\u00e9narios diff\u00e9rents pr\u00e9sentent des r\u00e9sultats vari\u00e9s, ce qui incitera les spectateurs \u00e0 prendre la formation au s\u00e9rieux.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"20\"><strong>20. Formation \u00e0 la communication pour les \u00e9quipes<\/strong><\/h3>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"579\" height=\"509\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/V0_LVVlLfE0\" title=\"Communications Training for Teams - Corporate Trainer Dana Brownlee\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o sur tableau blanc de Dana Brownlee, formatrice en entreprise, aborde les erreurs courantes en mati\u00e8re de communication au sein d&#8217;une \u00e9quipe et propose des recommandations pour am\u00e9liorer la situation, notamment en personnalisant les modes de communication, en \u00e9vitant l&#8217;usage excessif du courrier \u00e9lectronique et en d\u00e9finissant clairement les actions \u00e0 entreprendre. Elle souligne l&#8217;importance d&#8217;une communication efficace dans la dynamique d&#8217;une \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Ce qui le rend efficace&nbsp;<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o pr\u00e9sente clairement les probl\u00e8mes et fournit des conseils et des solutions pratiques pour une mise en \u0153uvre imm\u00e9diate. De plus, le style attrayant du tableau blanc am\u00e9liore la compr\u00e9hension et la m\u00e9morisation des concepts cl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici les 20 meilleurs exemples de vid\u00e9os de formation. Maintenant, nous allons regarder &#8211;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"#21\">Qu&#8217;est-ce qui rend les vid\u00e9os de formation efficaces ? &amp;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#22\">\u00c9tapes de la cr\u00e9ation de vid\u00e9os de formation \u00e9piques<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"22\"><strong>Qu&#8217;est-ce qui rend les vid\u00e9os de formation efficaces ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les principaux facteurs cl\u00e9s qui rendent les vid\u00e9os de formation efficaces sont les suivants&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Un contenu attrayant<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Des visuels, des animations, des sons et des \u00e9l\u00e9ments interactifs de haute qualit\u00e9 captent l&#8217;attention des apprenants et maintiennent leur int\u00e9r\u00eat, rendant le mat\u00e9riel plus attrayant et plus facile \u00e0 comprendre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Format structur\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un contenu bien organis\u00e9, des objectifs clairs et des informations pertinentes permettent aux apprenants de suivre facilement et de saisir les concepts cl\u00e9s sans se sentir d\u00e9pass\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Sc\u00e9narios de la vie r\u00e9elle<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;int\u00e9gration d&#8217;exemples pratiques et de sc\u00e9narios du monde r\u00e9el aide les apprenants \u00e0 se familiariser avec la mati\u00e8re et \u00e0 comprendre comment l&#8217;appliquer dans leur travail quotidien. Ils comprendront \u00e9galement les r\u00e9sultats des diff\u00e9rents sc\u00e9narios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXehph-Rd4wyXXcqUpmpdxGHyKYH52uS19CF2nzRb0Zrs-zdILhgljTyB42bRBnfKrITq4EpnLUmmuAAM74Xh1F8K13yUa8Y4WJHJvGf5HmS0tCD74qmYaeud50vyRoduNtbaNpwci0zKJB0P9dkkw?key=JXTJgKJ6SZQ6OK-RudK8tQ\" alt=\"real-life scenarios - Training video example\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. L&#8217;accessibilit\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les vid\u00e9os de formation sont accessibles \u00e0 tout moment et en tout lieu, ce qui permet aux apprenants de se familiariser avec le contenu \u00e0 leur propre rythme et selon leur propre emploi du temps, d&#8217;o\u00f9 une plus grande commodit\u00e9 et flexibilit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, les vid\u00e9os de formation sous-titr\u00e9es sont plus efficaces car elles s&#8217;adressent aux locuteurs non natifs et aux personnes souffrant de d\u00e9ficiences auditives, am\u00e9liorant ainsi l&#8217;accessibilit\u00e9 et la compr\u00e9hension pour un public plus large.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXcUVA7H4tx5S4UZFWPxwzInDcDFRlm0-tnGM9EjGFWYWTF9lDffAqzHo-4laArZ05QvcqyGHAUS_VJS3kOe73yoeBQveHGqegT2WUO9KlTjq0pXC_S43c1CfzfDvJnqaf3J13MitUhwsEUVUZYuHC8?key=JXTJgKJ6SZQ6OK-RudK8tQ\" alt=\"accessibility in training videos \"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Reinforcement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La possibilit\u00e9 de mettre en pause, de revenir en arri\u00e8re et de rejouer des parties de la vid\u00e9o permet aux apprenants de revoir et de renforcer les points cl\u00e9s, ce qui contribue \u00e0 une meilleure r\u00e9tention et compr\u00e9hension.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce sont les principaux facteurs cl\u00e9s qui rendent une vid\u00e9o de formation efficace. Voyons maintenant diff\u00e9rents exemples de vid\u00e9os de formation et les raisons de leur efficacit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"23\"><strong>\u00c9tapes de la cr\u00e9ation de vid\u00e9os de formation \u00e9piques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Un sc\u00e9nario solide<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Avant tout, une bonne vid\u00e9o de formation n\u00e9cessite un sc\u00e9nario appropri\u00e9 et bien structur\u00e9. Il convient donc d&#8217;identifier les objectifs de la vid\u00e9o, de rechercher et de rassembler un contenu actualis\u00e9 et de le r\u00e9diger dans un langage simple.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Style de la vid\u00e9o de formation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Vient ensuite la partie o\u00f9 vous d\u00e9cidez du style de la vid\u00e9o de formation. Dans les exemples ci-dessus, nous avons vu diff\u00e9rents styles comme le tableau blanc, l&#8217;animation, l&#8217;action en direct, l&#8217;interactivit\u00e9, le screencast, etc. Choisissez celui qui correspond le mieux aux besoins de votre organisation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous n&#8217;\u00eates pas s\u00fbr, nous pouvons peut-\u00eatre vous aider. Regardez ce court exemple de vid\u00e9o de formation.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/static.animaker.com\/shortcourse\/story.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXdKFozcmgv9eiDtDXw2VDmEv64zKVeZj4ic8RhIKgfeaPuzTsEINpdGavhDzgiZSzCZap70Gb2BhQEZVntrhaeBZjNve_-r4KKqTbevQGGXvszlaRgPsYVzI9az9rWHGBpWkNs4mn3QTmMzpFTAiFg?key=JXTJgKJ6SZQ6OK-RudK8tQ\" alt=\"Training video example\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Ne s&#8217;agit-il pas d&#8217;une excellente vid\u00e9o de formation pour une entreprise ? Cette courte vid\u00e9o comporte des personnages anim\u00e9s, des arri\u00e8re-plans de bureau, des propri\u00e9t\u00e9s et des voix off d&#8217;IA.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, il comporte des \u00e9l\u00e9ments narratifs et interactifs qui maintiendront l&#8217;engagement et la participation des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Il permet aux employ\u00e9s de choisir une option dans des situations difficiles et d&#8217;exp\u00e9rimenter diff\u00e9rents r\u00e9sultats dans un environnement sans risque.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cette vid\u00e9o a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;<strong>Animaker<\/strong>, puis int\u00e9gr\u00e9e dans <strong>Articulate Storyline <\/strong>pour l&#8217;interactivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.animaker.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Animaker<\/a> est une plateforme en ligne aliment\u00e9e par l&#8217;IA qui permet de cr\u00e9er facilement des vid\u00e9os anim\u00e9es de qualit\u00e9 professionnelle.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.animaker.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Animaker-AI-fr-1024x576.png\" alt=\"Animaker ai\" class=\"wp-image-1330\" srcset=\"https:\/\/www.animaker.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Animaker-AI-fr-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.animaker.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Animaker-AI-fr-300x169.png 300w, https:\/\/www.animaker.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Animaker-AI-fr-768x432.png 768w, https:\/\/www.animaker.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Animaker-AI-fr-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.animaker.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Animaker-AI-fr.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Il compte plus de 150 millions de ressources contenant des personnages anim\u00e9s d&#8217;\u00e2ges, de tailles et de professions diff\u00e9rents, ainsi que des actions anim\u00e9es, des arri\u00e8re-plans, des propri\u00e9t\u00e9s, des ic\u00f4nes et bien plus encore.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, Animaker propose une gamme de <a href=\"https:\/\/www.animaker.com\/templates\/learning-development\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;mod\u00e8les vid\u00e9o impressionnants pour la formation et le d\u00e9veloppement (L&amp;D<\/a>), sp\u00e9cialement con\u00e7us pour rationaliser le processus de cr\u00e9ation de vid\u00e9os de formation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ces mod\u00e8les r\u00e9pondent \u00e0 diff\u00e9rents besoins de formation &#8211; qu&#8217;il <a href=\"https:\/\/www.animaker.com\/templates\/learning-development\/onboarding\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">s&#8217;agisse de l&#8217;int\u00e9gration<\/a>, de la <a href=\"https:\/\/www.animaker.com\/templates\/learning-development\/compliance\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">conformit\u00e9<\/a>, du <a href=\"https:\/\/www.animaker.com\/templates\/learning-development\/employee-development\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u00e9veloppement des employ\u00e9s <\/a>ou des <a href=\"https:\/\/www.animaker.com\/templates\/learning-development\/sales-training\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ventes <\/a>&#8211; permettant aux \u00e9quipes de formation et de d\u00e9veloppement de personnaliser et de produire rapidement un contenu attrayant adapt\u00e9 \u00e0 leurs employ\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 ces ressources, les organisations peuvent am\u00e9liorer efficacement leurs programmes de formation et maximiser l&#8217;engagement des apprenants.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, les fonctions d&#8217;Animaker bas\u00e9es sur l&#8217;intelligence artificielle, telles que la <a href=\"https:\/\/www.animaker.fr\/voice\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">voix off <\/a>et le <a href=\"https:\/\/www.animaker.fr\/subtitle-generator\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">g\u00e9n\u00e9rateur de sous-titres<\/a>, simplifient consid\u00e9rablement la cr\u00e9ation de vid\u00e9os tout en permettant de r\u00e9pondre aux besoins d&#8217;un public international.<\/p>\n\n\n\n<p>Une fois le style choisi, l&#8217;\u00e9tape suivante consiste \u00e0 cr\u00e9er la vid\u00e9o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Cr\u00e9er et distribuer votre vid\u00e9o de formation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Outre Animaker, il existe de nombreux autres <a href=\"https:\/\/www.animaker.com\/hub\/why-use-video-in-elearning\/#tools_for_creating:~:text=quality%20eLearning%20videos.-,Tools%20for%20creating%20eLearning%20videos,-When%20it%20comes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">outils permettant de cr\u00e9er des vid\u00e9os de formation de <\/a>diff\u00e9rents styles. Si vous \u00eates curieux de les d\u00e9couvrir, consultez le lien fourni.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, si vous souhaitez cr\u00e9er des vid\u00e9os de formation avec Animaker, nous serons heureux de vous aider. Cliquez sur le lien pour obtenir un guide complet sur <a href=\"https:\/\/www.animaker.com\/hub\/how-to-create-an-effective-training-video\/#how_to_create_training_videos:~:text=videos%20with%20Animaker.-,How%20to%20create%20training%20videos%3F,-Creating%20a%20training\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la cr\u00e9ation de vid\u00e9os de formation <\/a>avec Animaker.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Une fois que vous avez cr\u00e9\u00e9 vos vid\u00e9os de formation, il est important de les distribuer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour une accessibilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e sur tous les appareils, l&#8217;h\u00e9bergement garantit que vos vid\u00e9os de formation sont disponibles pour les employ\u00e9s travaillant \u00e0 distance et dans le monde entier.<\/p>\n\n\n\n<p>Si YouTube est excellent pour une utilisation g\u00e9n\u00e9rale, les entreprises ont souvent besoin de solutions sur mesure offrant des fonctions d&#8217;h\u00e9bergement et de distribution am\u00e9lior\u00e9es, en particulier pour la formation des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez utiliser des outils de gestion de l&#8217;apprentissage (LMS) tels que Docebo et TalentLMS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ces plateformes ne se contentent pas d&#8217;h\u00e9berger votre contenu, elles offrent \u00e9galement des options compl\u00e8tes pour partager et g\u00e9rer efficacement les vid\u00e9os de formation au sein de l&#8217;organisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">***<\/p>\n\n\n\n<p>Les vid\u00e9os de formation sont des outils essentiels pour l&#8217;apprentissage et le d\u00e9veloppement modernes, car elles offrent des moyens efficaces d&#8217;\u00e9duquer et d&#8217;impliquer les apprenants dans divers domaines.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Des techniques de vente \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail, les vid\u00e9os de formation permettent de transmettre des connaissances et des comp\u00e9tences essentielles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous esp\u00e9rons que les exemples pr\u00e9sent\u00e9s dans cet article vous ont inspir\u00e9 des id\u00e9es pour cr\u00e9er votre prochaine vid\u00e9o de formation percutante.&nbsp;Pour donner vie \u00e0 vos id\u00e9es avec des vid\u00e9os de formation attrayantes et cr\u00e9atives, pourquoi ne pas utiliser <a href=\"http:\/\/www.animaker.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Animaker<\/strong><\/a>, une plateforme polyvalente qui simplifie le processus de cr\u00e9ation de vid\u00e9os pour tout le monde?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les vid\u00e9os de formation sont devenues un super-h\u00e9ros pour les strat\u00e9gies d&#8217;apprentissage et de d\u00e9veloppement efficaces.&nbsp; Qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;int\u00e9grer de nouveaux employ\u00e9s, de perfectionner votre personnel actuel ou d&#8217;\u00e9duquer vos clients, les vid\u00e9os de formation constituent un moyen polyvalent et efficace d&#8217;atteindre vos objectifs d&#8217;apprentissage. 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